Превью "Вакансія: людина. Як не залишитися без роботи в добу штучного інтелекту" - Фото №1

Вакансія: людина. Як не залишитися без роботи в добу штучного інтелекту

Only Humans Need Apply: Winners and Losers in the Age of Smart Machines

Немає на полицях

Кількість сторінок
336
Видавництво
Обкладинка
Тверда
Рік видання
2018
Мова
Українська
Розмір
140x210x20 мм
Вага
460 г
Перекладач
Наталія Кошманенко
Ілюстрації
Без ілюстрацій
Тип книжки
Паперова
Тип паперу
Офсетний
ISBN
978-617-7552-98-6
Штрихкод
9786177552986
Артикул
370039083792

Немає на полицях

Про книжку

Страх, що технології залишать людей без роботи дуже давній. Та жоден із етапів прогресу поки не спричинив цього. Машини перебрали на себе частину завдань, однак постійно зявлялися нові ніші, а людям залишалися найбільш складні й інтелектуальні задачі. Однак що станеться коли, штучний інтелект глибше проникне в наше життя? Адже тепер технології захоплюють одну з ключових сфер людської діяльності - прийняття рішень. Автори цієї книги переконують: не варто бути песимістом. Зрештою, тільки люди можуть надихати інших людей, здатні проявляти чуйність, наповнювати справи пристрастю, настроєм та веселощами.

Про авторів

Томас Дейвенпорт
Томас Дейвенпорт — американський професор з інформаційних технологій та менеджменту Бебсонського коледжу, співзасновник Міжнародного інституту аналізу, радник компанії Deloitte Analytics, член ініціативної групи з дослідження цифрової економіки Массачусетського технологічного інституту. У 2003 році журнал Consulting назвав професора одним з «25 кращих консультантів у світі», а в 2005 році читачі журналу Optimize назвали його одним з трьох кращих аналітиків бізнесу й технологій у світі. Сьогодні Томас Дейвенпорт входить до числа 50 кращих професорів бізнес-шкіл в світі за версією журналу Poets and Quants і Fortune.
Джулія Кірбі

Джулія Кірбі — публіцистка, головна редакторка Harvard University Press та дописувачка Harvard Business Review. Після закінчення Даремського університету працювала директором з маркетингу консалтингової агенції Cleveland Consulting Associates, де керувала видавничим напрямком. Протягом наступних шести років працювала Директором Центру бізнес-інноваційних комунікацій Ernst&Young. Вона випускає статті для основного друкованого журналу HBR, займається книгами для видавництв та публікаціями в блогах. За п’ятнадцять років роботи в HBR вона допомогла сотням досвідчених авторів чітко і переконливо представити свої ідеї з багатьох питань.